近年来，昆明市妇联聚焦“补短板、强组织、树品牌”精准发力，持续推动组织触角向新兴领域纵深延伸，着力破解“覆盖不到、覆盖不全”难题，积极探索从“组织覆盖”向“服务深耕”转型升级的创新路径。截至目前，全市累计建立新兴领域妇联组织9093个，其中新社会组织妇联824个、省级以上园区妇联29个、以县乡为单位的村播（联盟）妇联19个，逐步构建起纵横交错、覆盖广泛的新兴领域妇联组织体系。
坚持党建引领
变“单兵作战”为“一盘棋”推进

新兴领域呈现组织形态“新”、就业方式“活”、群体流动“快”等鲜明特征，对妇联组织建设提出更高要求。基于此，坚持“一盘棋”统筹，主动对接市委组织部两新工作专班、市委社会工作部、市司法局、市委网信办、市总工会等部门，与县（市）区妇联协同发力，构建起上下贯通、左右协同的工作格局。

健全机制，“不会建、建不好”破局。动态更新指导文件，通过专题培训、集中攻坚、领导班子分片包保访基层等方式，细化详解标准与流程，定期督办进展，确保基层有章可循、有据可依。

摸清底数，精准覆盖落地落实。推行“网格走访+数据比对+信息共享+动态更新”模式，开展地毯式摸排，同步推进“入户走访+政策宣讲”，让妇联组织从源头上走近新兴领域女性，为精准建组织、送服务夯实基础。

因企施策，分类指导见行见效。坚持“因企制宜、一企一策”，聚焦不同行业女性分布特点、职业属性和服务需求，择优选拔新兴领域优秀女性担任妇联主席或执委，切实提升组织凝聚力和女性参与感。
强化示范引领
促“点上开花”为“连片成景”

着眼让妇联组织不仅“建起来”，更能“火起来”，以品牌创建和典型培树为突破口，推动新兴领域妇联组织从零星探索迈向整体跃升。

因地制宜打造特色品牌。在已有“茶妇联”“花妇联”“家政行业妇联”“新阶层妇联”“商圈妇联”等特色组织基础上，紧扣区域产业优势，相继打造“富春”街区妇联、动漫产业妇联等一批新品牌，将妇联组织的旗帜插进产业链、楼宇圈、新农人聚集地，实现“产业延伸到哪里，组织就覆盖到哪里”。

典型引路激活内生动力。总结推广五华区妇联“三阶段循序攻坚”工作法，作为成功经验在全市“两个覆盖”工作中复制推广。打造“悦思享 巾帼说”宣讲、“妇”字号集市等一批有影响力、有感召力的活动载体，持续放大品牌效应。围绕“她创业”“她守护”“她最美”“她力量”等主题， 培树新兴领域妇女标杆，以榜样力量激活“一池春水”，形成“培育一个、带动一批、影响一片”辐射效应。
突出服务赋能
推动“建组织”向“强服务”深度转身

多元赋能，让妇联组织“有黏性”。坚持组织建设与服务供给同部署、同推进，联动辖区新兴领域妇联搭建多元服务平台，推动妇联组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

精准供给，让娘家服务“有温度”。聚焦新兴领域女性实际需求，整合提供法律服务、政策解读、技能培训、健康关怀等系列精准服务。2025年以来，全市累计开展“凝聚新力量 共话新发展”宣讲活动143场、“家风润新”宣讲205场，发放市级暖“新”码（卡）5000张，设置暖“新”角3050个，举办“娘家人”暖“新”活动421场，惠及新兴领域妇女儿童1.2万余人。

下一步，昆明市妇联将强化纵横交错、优化协同推进的工作机制，将全市新兴领域细分类别，依托行业主管部门，构建“行业牵头、条块联动、归口推进”的组织工作格局，持续提升新兴领域妇联组织建设质效。与此同时，延伸工作手臂，着力打造新兴领域“她”服务空间（工作队），通过互动式调研走访、座谈问需，精准对接新兴领域女性诉求，整合资源优化服务供给，顺应新业态特征创新服务载体，将妇联组织的活动与企业、组织功能定位深度融合，让妇联服务真正成为“面对面”“心贴心”的生动注脚。