将“两新”组织妇联组建工作作为重中之重来抓，印发《关于在非公有制经济组织和社会组织中建立健全妇联组织的实施方案》，与县“两新”党工委联合制发《关于加强新业态新就业群体妇联组织建设的通知》。通过召开部署会、工作推进会等，周密部署，严格要求，将“两新”组织妇联组建工作纳入总体工作布局，做到党建与妇建同部署、同推进、同考核。

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各级妇联组织依托“两新”组织党建工作台帐，通过实地走访、与企业负责人详谈等方式对全县668家“两新”组织（包含新业态新就业群体69家）进行摸底调查，逐一核实，全面掌握非公有制企业和社会组织经营状况、女性从业人数等情况，列出具备组建妇联组织条件与暂不具备组建条件的企业和社会组织名单，做到底数清，情况明、数字准。通过掌握的第一手资料，建好工作台账，明确组建重点，为“两新”组织妇建工作的顺利开展打下坚实基础。通过摸排，具备成立妇联组织条件的有214家。

在妇联组建工作中本着服务企业、服务妇女，有利于“两新”组织又好、又快发展，有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则，根据企业实际情况找准切入点，采取“因企制宜，一企一策”等灵活的做法建立妇女组织。对女性较多的“两新”组织，按照妇联章程的要求，根据“两稳定一合适”(企业经营状况稳定、妇女队伍比较稳定、有合适的主任人选）的条件，逐步建立妇女组织。除此之外，结合各类行业特点，让妇女人数较少的非公经济企业、社会组织联合组建妇女组织，扩大妇联组织的覆盖面。截止目前，通过联合组建、单独建立的方式共建立妇联组织105个，覆盖“两新”组织171家，覆盖率达79.90%。

“两新”组织妇联组织组建后，积极发挥桥梁纽带作用，坚持围绕中心、服务大局，从妇女实际需求出发，开展宣传教育、维权关爱、疫情防控、“巾帼建功”、巾帼文明岗创建等活动，提高了“两新”组织女职工的家庭建设和岗位建功能力。带动“两新”组织女职工开展各类活动，引领女性积极参与社会事务，扩大妇联组织在“两新”组织中的影响力，确保“两新”组织妇女工作长足发展。